MPA
คำอธิบาย การสืบค้นงานวิจัย
สืบค้นข้อมูลด้วยคำที่มีอยู่ใน : ชื่อเรื่อง ชื่อ-สกุลผู้แต่ง ปีการศึกษา โดยการพิมพ์คำที่ต้องการค้นหา ลงในช่องกรอกข้อมูลในแต่ละคอลัมน์ แล้วกดปุ่ม Enter ที่คีย์บอร์ด หรือเลื่อนเมาส์ไปคลิกจุดใดก็ได้บนหน้าเว็บไซต์ ระบบจะทำการสืบค้นข้อมูลเกี่ยวกับคำค้นในคอลัมน์นั้นขึ้นมาแสดง
***หมายเหตุ : สามารถใส่คำค้นหลายคอลัมน์เพื่อจำกัดขอบเขตข้อมูลในการค้นหา
Perpage:
Displaying 501-520 of 1010 results.
No.ชื่อเรื่องชื่อ-สกุล ผู้แต่งคำสำคัญปีการศึกษา
 
501บทบาทของคณะกรรมการชุมชนกับการพัฒนาชุมชน กรณีศึกษา ชุมชนในพื้นที่ของสำนักงานเขตคลองเตยพงศ์เพชร พรหมงามคณะกรรมการชุมชม การพัฒนาชุมชน สำนักงานเขตคลองเตย2564
502การพัฒนาประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของคณะกรรมการหมู่บ้าน (กม.) สำนักบริหารการปกครองท้องที่ กรมการปกครองธีรภาพ สุวรรณธาดาคณะกรรมการหมู่บ้าน; ประสิทธิภาพ; สำนักบริหารการปกครองท้องที่2567
503การถอดบทเรียนความสำเร็จของโครงการ ครูแดร์ (D.A.R.E.) ประเทศไทย สำหรับการแก้ไขปัญหายาเสพติดในเด็กนักเรียน กรณีศึกษา กองร้อยตำรวจตระเวนชายแดนที่ 117 อำเภอเมือง จังหวัดตราดนภีพัชร เกษราครูตำรวจ D.A.R.E. นโยบายเชิงป้องกัน2562
504การบริหารความขัดแย้งของพนักงานดับเพลิง : กรณีศึกษา สถานีดับเพลิงห้วยขวางทรงธรรม ฉิมวารีความขัดแย้ง พนักงานดับเพลิงสถานีดับเพลิงห้วยขวาง2555
505การศึกษาความคิดเห็นในการใช้งานโปรแกรมระบบสารสนเทศทรัพยากร บุคคลระดับกรม (DPIS) ของสำนักการเจ้าหน้าที่ สำนักงานศาลยุติธรรมกชพร เตชะพิบูรณ์ความคิดเห็น โปรแกรมระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลระดับกรมสำนักการเจ้าหน้าที่ สำนักงานศาลยุติธรรม2563
506ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของลูกจ้างชั่วคราว : กรณีศึกษาสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 2โชติกานต์ ชูทรัพย์ความผูกพัน; ลูกจ้างชั่วคราว; สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 22566
507ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร กองบริหารจัดการกรรมสิทธิ์ที่ราชพัสดุ กรมธนารักมัทนา เอกพงษ์ความผูกพันต่อองค์การ; กรมธนารักษ์; ที่ราชพัสดุ2567
508ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันองค์การของพนักงานราชการ กรณีศึกษา กองการเจ้าหน้าที่ กรมทางหลวงกรรณิการ์ บุญยังความผูกพันองค์การ พนักงานราชการ กองการเจ้าหน้าที่ กรมทางหลวง2564
509ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันองค์การของบุคลากร กรณีศึกษา สำนักงานธนารักษ์พื้นที่พังงากัญจฎาภรณ์ นวลนุ่นความผูกพันองค์การ; บุคลากร; สำนักงานธนารักษ์พื้นที่พังงา2566
510ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันองค์การของพนักงาน ธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งประเทศไทยกัลย์จรรย์ เตชพัฒนากรความผูกพันองค์การ; พนักงาน; ธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งประเทศไทย2566
511การบริหารงานบุคคลภาครัฐ : การศึกษาความผูกพันในองค์กร ของบุคลากรสังกัดสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติอภิเบต วงชาลีความผูกพันในองค์กร ; การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ; สำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ2566
512ปัจจัยที่ส่งผลต่อการแก้ไขปัญหาความรุนแรงต่อสตรีในชุมชน กรณีศึกษาชุมชนซอยพระเจน เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานครศรัญญา ทองเนื้อขาวความรุนแรงต่อสตรี, การมีส่วนร่วมของประชาชน, ชุมชนซอยพระเจน2565
513การจัดการความรู้และการบริหารการเปลี่ยนแปลงของ สำนักงานปลัดกระทรวงอุตสาหกรรม (ปี 2555 – 2561)ฉันท์ธิตา มุขวิลัยความรู้ การจัดการความรู้ องค์การแห่งการเรียนรู้2560
514การจัดการความรู้ภายในองค์กรของกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นปรารถนา กลิ่นสุคนธ์ความรู้; การจัดการความรู้; กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น2567
515ความร่วมมือระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในการแก้ไขปัญหาของพื้นที่ อำเภอฮอด จังหวัดเชียงใหม่ศรีโสภา โกฏคำลือความร่วมมือ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ปัญหาของพื้นที่2565
516ความสำคัญของวัฒนธรรมองค์การในการปฏิบัติงานของบุคลากร กรณีศึกษา สำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดชัยภูมิอนุกูล ป้อพันธุ์ดุงความสำคัญ วัฒนธรรมองค์การ การปฏิบัติงาน2561
517การนำนโยบายการจดทะเบียนสิทธิและนิติกรรมต่างสำนักงานที่ดินไปปฏิบัติ กรณีศึกษาสำนักงานที่ดินจังหวัดนนทบุรีกิตติศักดิ์ บุญทองความสำเร็จ การนำนโยบายไปปฏิบัติ การจดทะเบียนสิทธิและนิติกรรมต่างสำนักงานที่ดิน2565
518ความสำเร็จของงานเฝ้าระวังปัญหายาเสพติด กรณีศึกษา สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติดทิพย์วิมล เอี่ยมสุนทรความสำเร็จของงานเฝ้าระวังปัญหายาเสพติด ระบบสารสนเทศทางภูมิศาสตร์ สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรา2562
519ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของข้าราชการสำนักงานเขตพญาไทวรสา สิงห์สาความสุขในการทำงาน ความสุข สำนักงานเขตพญาไท2560
520แนวทางในการพัฒนาสู่องค์กรแห่งความสุขของโรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียนฐิติพัฒน์มณี พัฒนปณิธีความสุขในการทำงาน องค์กรแห่งความสุข โรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียน2561